Kas on okei kanda intervjuu jaoks kikilipsu?

Kas peaksite intervjuul kandma kikilipsu?

See on küsimus, mis tuli. Herman küsib,



ametlik'Olen Aafrika-Ameerika mees, kes riietub teravalt tööle ja töölt välja. On olemas selline stereotüüp, et kui ma kannan kikilipsu, siis olen salastatud või arvan, et olen islami rahvusest või kuidas on sellega, siis olen advokaat.



Kikilipsud on kõige elegantsem rõivaese, mis mul pähe tuleb. Ma armastan neid. Sellest ajast peale, kui olen õppinud neid kinni siduma, kannan neid kogu aeg.

Ma isegi ei usu, et mul isegi enam pikki sidemeid on. Viimasel ajal olen siiski mures, et mind ei võeta kikilipsude tõttu intervjuudesse minnes tööle. Kas ma mõtlen seda üle? '



Tõenäoliselt saab Herman seal ainsatest kikilipsu kandvatest tüüpidest. Ta hakkab imestama, 'Kas mind ei võeta tööle, sest mul on kikilips käes?'

Minu kiire vastus sellele? Võib-olla jah, kuid lubage mul selgitada.

Inimesed saavad teid miljonite põhjuste tõttu mitte palgata. Kes teab? Sõltuvalt sellest, kui palju intervjuusid te käite, on tõenäoliselt olnud töölevõtmise juht, mitteprofessionaalne, kes teid kikilipu tõttu tööle ei võtnud.



Kuid tegelik küsimus on, kas teie kikilips teeb teile haiget, kui osalete ja kandideerite professionaalsetes ettevõtetes toimuvatele mitmetele tööintervjuudele?

Minu vastus on 'ei', sest ...

1. Vaadake majandust. Ma arvan, et proovite midagi süüdistada, sest olete natuke pettunud, et teid ei võeta tööle ja see on seal karm.

Mul on palju sõpru, kes on tööta ja ma tean, kui palju intervjuusid nad on käinud, kui palju jätkamisi nad välja saatsid ja midagi tagasi ei saanud. Ja nii on see - number üks - majandus.

2. Iga professionaalne tööle võtmise juht on koolitatud väljanägemistest mööda vaatama, nii et pole vahet, kas tegelete taskuruudu või kikilipsuga. Nad töötavad selle nimel tõesti.

Nüüd ei saa nad sajaprotsendiliselt nullida kõiki hästi riietatud härrasmehi, kes tuleb sisse, ja kedagi, kes on tõesti lohakas, ja te ei saa tööd ainult sellepärast, et olete kõige paremini riides. Võib-olla, kui kandideerite modellina tööle, siis võib-olla ka.

Punkt on see, et kavatsete mitme intervjuu jaoks kohtuda mitme inimesega. Ma ei näe, et sellel oleks ikka ja jälle mõju.

Küsimus on selles, mis põhjustab efekti? Miks teid tööle ei võeta?

Ma ei ole karjääritreener, seega ei saa ma teile seda vastust anda. Ilmselt mõtlete, 'Kas ma peaksin intervjuudel jätkuvalt kikilipsu kandma?' Minu vastus saab olema “jah”, sest tunnete end enesekindlalt ja tundub, et sellest on saanud osa sellest, kes te olete ja teie isiklik stiil.

blazerfit400

Kas soovite töötada ettevõttes, mille poliitika on mitte palkata kikilipsu kandvaid inimesi?

Ma ei tea sinust, kuid ma ei usu, et tahaksin töötada ettevõttes, millel oleks selline poliitika. See on seotud teie enesekindlusega. See on täiesti asjakohane. See aitab teil silma paista ja see pole halb.

Kui keegi peab minuga eriarvamusele jääma, jätkake ja lisage see kommentaaridesse. Tahaksin eriti kuulda teistelt töölevõtmise juhtidelt, mis mulle meelde tuletaks RMRS LinkedIn grupp.

Aastal RMRS LinkedIn grupp, oleme sellest rääkinud ja olen kuulnud arvukatelt töölevõtuhalduritelt, kes on öelnud - ja tegelikult oleme sellest rääkinud taskuruutudega -, et sellel pole mingit mõju.

Nad vaatavad teie kvalifikatsiooni ja tahavad palgata parima kvalifikatsiooniga inimese, kes täidab selle koha ja aitab nende ettevõttel hästi hakkama saada. Nii et päeva lõpuks nad seda vaatavadki.

Herman, loodan, et kannad kikilipsu edasi. Soovin teile palju õnne.

https://www.realmenrealstyle.com/how-to-tie-a-bow-tie/