5 viisi, kuidas ma teid hindan | Miks “Ära hinda raamatut kaane järgi” on vale

Ära kunagi hinda raamatut kaane järgi.

Kas mäletate seda analoogiat?



See on viis öeldes, et ära mõista teiste üle kohut ...



enne kui saate teada, kes nad on seestpoolt.

Ja - mulle meeldib see ütlus ...



selle järgi on suurepärane elada.

Aga reaalsus?

Inimesed hindavad raamatuid kaante järgi ...



Kõik.

The.

Aeg.

Ja kui sa elad reaalsuses - sa peaksid seda teadma.

Muidugi, kui olete istuma ja vestlema, olete suurepärane mees ... aga maailm on otsustav.

Äriotsused, intervjuud ja tutvustused toimuvad nii kiiresti ...

Sellest pole piisavalt aega tõesti tundma õppida inimeste puudusi ja külgi.

Kas soovite oma kolleegidelt rohkem austust? Sõprade sõbrad? Võõrad?

Seejärel võtke need teadmiseks 5 viisi, kuidas inimesed tõenäoliselt teie üle kohut mõistavad (ja parandage kõik puudused, mis teie kohta kehtivad!)…

Video vaatamiseks klõpsake siin - 5 viisi, kuidas ma teid hindan

YouTube'is video vaatamiseks klõpsake siin - Kuidas peaksite kellegi üle kohut mõistma?

# 1 - inimesed hindavad sind sinu järgi Riidekapp

See on RMRS-i põhiprintsiip - just selle saidi olemasolu põhjus. Meile on kogu elu öeldud, et ärge hindage raamatut kaane järgi, kuid nii see elu läheb.

Me peame kuva selline inimene, nagu me tahame, et meid koheldaks. Ja kuna me kõik soovime austust - peame riietuma austavalt.

Las ma räägin teile sellest mees, kes kulutas rõivastele üle 160 000 dollari - stiilsed tükid firmalt Burberry, Tom Ford ning Dolce & Gabbana. See pole nali - ta tegi seda lihtsalt selleks, et potentsiaalsed kliendid teda tõsisemalt võtaksid.

Ja arva ära mis? Tüüp ei kaotanud raha! Ta tegi enam kui 4x oma garderoobi 'investeeringu' läbi tonni tulusate tehingute - kokku umbes 700 000 dollarit!

See on suurepärane lugu nii tagasihoidliku taustaga inimesest, kes on teinud selle suureks veebiturundajana, kui ka president Obama tunnustatud Top 100 ettevõtjast. Loe Neil Pateli eksperimendi kohta.

Neili lähenemine oli siiski üsna äärmuslik - keegi teine ​​ei pea riietusele nii palju kulutama. Tõde on see, et raha pole isegi diilimurdja - see on teie teadmine stiilist ja õige valimine riided teie kehatüübile.

Asi pole poes juhuslikult nähtud riiete valimisel, sest need näevad kenad välja. Teie eesmärk on osta kvaliteetseid esemeid ja ehitada ise vahetatav garderoob - et iga üksik tükk oleks kasulik erinevate rõivakombinatsioonide jaoks.

# 2 - Inimesed hindavad teid teie järgi Aja planeerimine

Kas on võimalik inimesi tegelikult ära märkida, enne kui nad teie nägu isegi näevad? Jah - kui saabute hilja. Ja see on ilmselt üks raskemini ületatavaid halbu muljeid (kui teil pole head vabandust).

Täpsus

Ohkama. See on harjumus, millega paljud meist võitlevad. See on tõesti seotud aja tajumisega - näiteksKell on alles 5 minutit üle 8'Või'Üks sekund”- kuigi meil võtab teadlikult kauem aega, kui me ütleme.

Aeg pole lihtsalt piisavalt väärtuslik, et me ei viitsiks seda hästi juhtida. Lõpuks raiskame oma minuteid - ja neid, kes meid ootavad.

Kas teate, et Saksamaad nimetati ühekskõige täpsemates riikides2015. aasta? Elu on seal üsna tõhus - liiklus on tore, inimesed sõidavad usaldusväärsete rongidega väheste hilinemistega, reeglid on järjepidevad ja saate asju segamatult teha plaanipäraselt.

See kultuuriline muster on kooskõlas tõsiasjaga, et Saksamaa oli üks esimesi riike, kus tugevasti industrialiseeriti. Aeg oli tehaste töötajatele, eriti Saksamaa autotööstuse töötajatele, alati raha.

Kui keegi saabub tehasesse mõne minuti hilinemisega, hakkab selle tüübi masin hilja tööle - see võrdus seaduslike rahaliste kahjudega.

Nii et kui soovite, et inimesed austaksid teid rohkem, peate näitama, et kontrollite oma aega täielikult. Kodus peaksite harjutama täpsust, alustades tasutavate tööde või arvete loendist. Nii treenite ennast ülesannete kiireks täitmiseks ja tähtaegadest kinni pidamiseks.

The lõpuaeg on sama oluline kui algusaeg. Kui jätate kellegagi kohtumise hiljaks - ei tohiks eeldada, et ta pikendab oma viibimist. Oletame, et iga täiendava raisatud minuti kohta kaotab teie ülemus / kolleeg / klient (või keegi teine, kes on nõus teiega kindlal ajal kohtuma) aega muude asjade jaoks, millega nad tegelevad.

Õppige ka aega leidma

Nüüd pole hullu, kui jääte 5-10 minutit pereõhtusöögile hiljaks või sõpradega jooma. Kuid see on teine ​​teema, kui tühistate viimasel hetkel - või jätkate ütlemist, et te ei saa hakkama.

See puudutab inimesi teie isiklikus elus - neid, kes on teie jaoks olemas, kui teid vallandatakse või kui teil on probleeme. Kas teil on tõesti NULL aega varuda? Kas need võivad teie töö asemel kunagi nädalavahetusel olla prioriteet nr 1? Mõelge sellele hoolikalt.

# 3 - inimesed hindavad sind sinu järgi Ettevalmistus

Nagu tark Konfutsius ütles: 'Edu sõltub eelnevast ettevalmistusest ja ilma sellise ettevalmistuseta on kindlasti ebaõnnestumine.'

Maailma andekamatest näitlejatest, muusikutest ja sportlastest on midagi, mis hämmastab inimesi sellega, kuidas nad teevad kõik lihtsaks. Me näeme, kuidas Tom Hiddleston tõmbas kuulsuste muljeid ... või Adele laulis oma lugusid otse ilma halva noodita ... või kasutas Roger Federer kõiki neid trikkivõtteid tennisemängus ...

Nad muudavad selle väljanägemise lihtsaks, kuna on lihtsalt Hästi ettevalmistatud. Kõik need vaevatud trikid tulid aastatepikkusest raskest tööst, kannatlikkusest ja pühendumusest - mis eristab neid ülejäänud 99% -st oma valdkonnas.

Kuid siin on asi - need on samad omadused, mis muudavad teid rockstaariks mis tahes oskuste juures. See kõlab klišeelikult - kuid seni, kuni olete pühendunud ja kannatlik, olete valmis millalgi kõigile muljet avaldama. Tuleb lihtsalt raske töö sisse panna. Otseteid pole.

# 4 - inimesed hindavad sind sinu järgi Maneerid ja etikett

Sa pole egoistlik, eks? Ära muretse - ma usun sind. Lähen nii kaugele, et ütlen, et enamik meist ei taha omada tohutut ego. Kuid tänu tehnoloogia arengule on meil kõigil kiusatus.

On kurb, kuidas me oleme nutitelefonide ja vidinatega nii harjunud - kui põhiline näost näkku suhtlemine viib tagaplaanile.

Me suhtleme oma telefonidega rohkem kui meie vastas istuvate sõpradega. Oleme sunnitud antud hetke lihtsalt üle kandma, selle asemel, et sellest lihtsalt rõõmu tunda. Kuulame vähem, katkestame rohkem ja katkestame telefonikõne jaoks vestlused.

Need EI ole a hea kombega kaasaegne inimene. Need on tegevused, mis jätkavad meie ego toitmist - ja me unustame teistega arvestada. Nii et kui soovite tulla enesekeskse vastandina, peate oma kombeid täpsustama.

Etiketi osas - universaalset reeglistikku pole olemas, nii et õpite seda kas uuringute abil või natuke katse-eksituse meetodil. Kombestiku ja etiketi erinevus seisneb selles, et kombed on seotud sellega, kuidas sa inimestesse suhtud, samas kui etikett hõlmab kultuuris või keskkonnas põhinevaid tavasid.

Üks valdkond, mida tasub õppida, on peene söögitoa etikett - eriti kui käite pidulikel üritustel. Teie maine võib tõusta, kui olete õppinud kasutama kõiki laual olevaid riistu (iga kursuse jaoks).

# 5 - inimesed hindavad sind sinu järgi Keel

Sõnad on võimsad, olenemata sellest, kas need on öeldud või üles kirjutatud. Ja kuna inglise keel pakub lugematuid omadussõnu, nimisõnu, määrsõnu ja sünonüüme - siis otsustatakse meid valitud sõnade järgi (või mitte).

Kas saaksite ette kujutada alternatiivmaailma, kus kõik oleks must või valge? See oleks nii igav, palju vähem asju, mis üksteisest eristuvad. Nii et mul on hea meel, et meil on 256 värvi, mida vaadata ja hinnata.

See on sama asi sõnadega - me ei pea kõike kirjeldama kui “head” ja “halba” (ja enamasti vajame kontekstist lähtuvalt täpsemaid sõnu).

Seetõttu valdavad sealsed kõige võluvamad mehed keelt kõige paremini - see näitab nende võimet kirjeldada elu (ja paljusid muid asju) ainulaadse vaatenurga alt.

See, kuidas midagi ütlete, on professionaalses keskkonnas ülioluline - mõnikord isegi olulisem kui sõnum ise. Selle ütles 70-ndatest alates Silicon Valleys jahimees Nick Corcidolos: „Keele kasutamisviis näitab, kes te olete, kuidas mõtlete ja kuidas töötate.”

Mõned nõrgad keelekohad, mida inimesed võivad märgata, on:

Vale grammatika

  • Alati on hea korrigeerida teksti või teksti (eriti kontorimeile) ja kontrollida, kas on kirjutatud valesti või õigesti grammatilised vead.

Vulgariteet / ebameeldivad sõnad

  • Careerfinderi uuringu põhjal võib ropend mitte ainult kahjustada teie mainet, vaid vähendada ka edutamise võimalusi. Šokeeriv on asjaolu, et umbes pooled küsitletutest tunnistasid seda sõimas oma töökaaslaste ees - samal ajal kui mõned tegid seda isegi oma ülemuse või juhendaja silme all!

Paks aktsent

  • Kahjuks ei pea igaüks lõunamaade või maade aktsenti võluvaks. Mõni võib seostada pakse aktsente teadmatuse või hariduse puudumisega. Nii et registreerige ennast rääkimas ja kui teie aktsent tõesti välja tõuseb, võiksite kaaluda aktsendi vähendamist / kõne juhendamist.